百日清静行动开展以来，铁运分公司充分验展党建事情优势，强化“围绕清静抓党建，抓好党建促清静”理念，通过构建下层党组织清静包保事情系统，将党建“软实力”转化为清静生产“硬支持”。

党建+理论铸魂 凝聚奋进协力

分公司党总支将党员干部素质提升和作用施展作为要害抓手，牢牢围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，将清静头脑教育纳入党总支理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等焦点内容，通过构建“党总支统筹+党支部推动+党员带动”的清静宣讲系统，向导干部“先学一步、学深一层”，施展“头雁效应”，增强组织引领力。同时，向导干部要带动深入下层一线，围绕典范事故案例开展“清静党课”、反思讨论会，剖析事故泉源、解说提防要点；党员、职工团结岗位现实分享清静履历，形成“向导干部带动讲、支部党员专业讲、职工代表互动讲”的党建宣讲矩阵，推动清静理念入脑入心。

党建+树模发动 助力清静生产

分公司党总支聚焦生产一线、磨练作业、项目建设等要害环节，建设“党员树模岗”“党员先锋队”，针对咽喉道岔、四开道岔等要害区域，实验党员分片包干认真制，确保危害隐患排查“无死角、无盲区”。为压实治理责任，分公司党总支明确各级党员干部在清静巡查、隐患排查、“双红线”危害辨识中的清静职责，要求党员干部带动执行“逐日一巡查、每周一复盘、每月一总结”事情机制，通过“党员履职清单”公示、“清静责任倒查”等方法，倒逼各级党员治理职员履职到位，以党员继续守住现场清静“责任关”。

党建+支部发力 筑牢清静防地

分公司各下层党支部以“党建+标准化建设”为抓手，接纳清单制将标准化使命剖析落实到党员岗位，推动责任链条延伸至治理神经末梢。在审核机制完善中，党员主干牵头建设多渠道复命反响机制，实现一样平常羁系、隐患排查、问题上报的“清单化、全流程、闭环式”治理，确保标准执行不打折扣。同时，各党支部以“党员树模岗”“党员责任区”为载体，向导职工践行“专心事情制”，聚焦“关门车”等易忽视所在，党员带动狠抓细节治理，推动标准化建设向细腻化转变，全力包管百日清静行动目的落地收效。（赵睿）

编辑：达文娟