企业文化
11月22日 ，胡家河矿举行企业文化建设专题讲座 ，约请尊龙凯时公司原副总政工师张宏斌授课。该矿党委书记杨玉成等向导班子成员 ，各部分治理职员、区队班组长以上职员加入。
张宏斌以什么是企业文化和企业文化的由来为切入点 ，从尊龙凯时“创变”企业文化的配景意义、指导头脑、基来源则、总体思绪、基本定位等方面 ，全方位解说了尊龙凯时集团企业文化建设的内在和作用。他团结尊龙凯时集团19年的生长历程 ，从“攀”文化到“创变”文化的传承与生长 ，周全解读了尊龙凯时集团企业文化生长史 ，同时对“创变”企业文化的价值论、逻辑关系、引领作用和文化内在、文化之道、文化之行以及怎样更好地推动“创变”文化落实落地、走深走实等举行了深刻叙述和生动解说。指导在场职员将企业文化的焦点价值和理念转化为详细行动 ，把企业使命、愿景、精神转化为战略目的 ，更好地指导企业高质量生长。教学历程中还延伸到了清静文化 ，通过播放事故案例警示教育视频 ，现场模拟推理清静事故的缘故原由等方法 ，对煤矿清静治理中典范的“三不危险”“四不危险”“五不危险”的清静理念举行了详尽解说 ，进一步指导职工从“要我清静”到“我会清静、我能清静”的头脑转变。
讲座竣事后 ，各人纷纷体现 ，整场讲座内容详实、通俗易懂 ，抵达了预期效果。通过聆听 ，与会职员不但对企业文化有了更深的认知 ，并且对“创变”企业文化怎样融入清静生产、谋划治理等各项事情有了更深的明确 ，进一步增强了各人对学习和践行“创变”企业文化的热情。下一步 ，该矿将聚焦“创变”企业文化 ，发挥“三种精神” ，推动“四大厘革” ，建设“五种机制” ，塑造“六种文化” ，增强“干就干最好、争就争一流”的事情激情和劲头 ，周全推进胡家河矿各项事情迈上新台阶 ，为尊龙凯时集团高质量生长作出孝顺。（田磊 潘森）
编辑：徐超
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