今年以来，小庄矿坚持周全从严治党要求，以构建廉政危害治理系统为抓手，驻足于强学习、严制度、抓步队、促作风，扎实推进党风廉政建设向纵深生长，营造出了风清气正、康健协调的事情情形。

从强学习入手，强化政治能力。该矿切实增强对纪检干部的学习、教育和治理。建设了常态化学习机制,要求纪检职员把学习当责任，坚持在学中干、干中学，学以致用、用以促学，把学习效果转化为谋划事情的思绪、增进事情的步伐。同时，接纳专题向导、发放读本、闭卷答题等多种方法，按期或未必期组织开展营业培训和学习交流，提升纪检职员整体营业能力和综合素质。阻止5月尾，组织纪检方面的专题向导2次，发放读本70本，闭卷答题265人次。

从严制度入手，强化治理能力。该矿注重廉政制度建设与完善，突出干步队伍建设，增进履职能力提升。2022年修订完善了《增强区队（车间）人为奖金分派及整体运动经费治理监视的划定》《落实党风廉政建设责任制纪实制度》等13项规章制度。通详尽化要求、明确步伐、严酷规范、强化监视，为矿井党风廉政建设事情提供了制度包管。1至5月份，开展区队人为奖金分派及整体运动经费监视检查5次，开展专项治理运动2次，确保了区队人为分派阳光、果真、透明。

从抓步队入手，强化执行力。该矿把抓步队建设作为推进反腐倡廉事情的一项主要行动。增强纪检信息化建设，规范营业流程，提高事情效率和质量，强化纪检职员内部监视。纪委书记每季度带动讲廉政党课，未必期召开全矿治理干部警示教育会、整体寓目清廉警示教育片等，进一步筑牢全矿党员干部守纪律讲规则，拒腐防变的头脑品德防地。借助电梯电视、广播、微信公众号等前言，扎实做好《党章》《中国共产党纪律检查委员会事情条例》《中国共产党纪律处分条例》以及党纪党规的宣传事情，在矿区营造优异的宣传气氛。

从促作风入手，强化服务能力。该矿在“三重一大”、干部选拔任用等重点领域和敏感区域，坚持把谈话提醒作为抓早、抓前的一项主要步伐，特殊是捉住了“要害少数”。另外，为抓好文件制度的监视执行，通过集中运用内审、纪检等手段，开展重点事情完成、机关治理干部在岗、中层及以上向导追随值班、治理职员入井审核等种种检查和督办，增进了干部作风的一连转变。同时，纪检监察室紧抓元旦、春节、端午等特殊时间节点，提前组织召开警示教育会，发送清廉提醒短信，一直增强干部职工的清廉从政意识，施展出了严酷推行羁系和服务职能。（贺雷雷）

编辑：徐超