案例教育
为深刻罗致工伤事故教训 ，强化全员清静责恣意识 ，4月26日 ，胡家河矿组织开展第二期“职工上台讲”运动 ，各部分、区队认真人及相关职员共计约100人加入。
运动现场 ，7名来自生产一线的职工团结亲自履历举行了清静分享。他们以真实案例为镜 ，深刻剖析了事故教训 ，“其时若是按规程操作 ，就不会爆发气械危险……”“现在才明确 ，幸运心理是最大的清静隐患……”各人通过还原事故经由、讲述受伤痛苦、剖析事故对家庭和事情的影响 ，让“清静无小事”的理念直击人心。讲到动情处 ，分享者几度哽咽 ，台下听众无不为之动容。他们配合招呼 ，希望工友们以这些血泪教训为戒 ，时刻绷紧清静弦 ，将“清静第一”落实到每个操作环节 ，真正做到防患于未然 ，携手筑牢清静生产防地。
运动最后 ，该矿副总司理伍增强团结“上台讲”现场情形做出点评 ，并提出四点要求 ，一是强化警示教育。推行“职工上台讲”清静宣教模式 ，通过案例讲述增强教育攻击力 ，全体职工要以案为鉴 ，紧绷清静弦 ，严酷执行操作规程 ，坚决杜绝“三违”行为。二是深化制度落实。全体干部职工要牢靠树立“清静第一”的理念 ，将清静贯串于事情全流程 ，落实好“44233”现场清静治理法 ，扎实推进“人人审核、人人过关”机制 ，完善网格化治理系统 ，确保清静治理事情平稳有序推进。三是开展隐患治理。围绕天下第24个清静生产月“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题 ，全员加入隐患排查整改 ，坚持从自身做起 ，落实自�；ケＴ鹑� ，构建自动防御系统。四是构建长效机制。建设事故教训转化机制 ，推动被动教育向自动反思提升转变 ，优化“职工上台讲”运动形式 ，一连强化清静红线意识 ，推进清静文化深植工程 ，增进清静理念入脑入心 ，为矿井清静生产提供头脑包管。（徐小刚）
编辑：达文娟
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