清静是矿井稳产增效的基础底线，更是企业高质量生长的压舱石。今年以来，小庄矿始终坚守“清静第一、预防为主、综合治理”目的，全方位织密立体化清静防护网络，持之以恒打好清静生产“长期战”。

深耕宣教铸魂，筑牢全员清静头脑防地。头脑是清静治理的基本。该矿坚持把清静头脑教育摆在首位，一连深化常态化、陶醉式清静教育，构建线上线下一体化宣教阵地。线下依托井下精品巷道、清静文化长廊、区队学习室布设警示展板、岗位流程牌板，落实班前“六必讲”，团结现场危害开展案例复盘、“三违”现身说法、亲情助安座谈，时刻敲响清静警钟。线上借助电梯电视、微信公众号搭建长效化清静课堂，推送灾难治理、规范操作、违章警示等内容，组织全员线上答题，以考促学夯实职工清静理论储备。同时，开展党员宣讲、青年清静疏导等运动，推动清静理念渗透班组、岗位与家庭，让遵章守纪成为全员行动自觉，真正实现清静理念入脑入心、落地践行。

坚持严管治违，闭环管控消除危害隐患。该矿坚持严抓严管、标本兼治，以“零容忍”态度整治违章行为，构建源头管控、现场排查、帮教整改全链条防控系统。紧盯情绪波动职员、重复违章职员等重点群体，建设“清静不定心职员”动态台账，提前谈心疏导、重点盯防，从源头镌汰人为违章。现场推行“五维隐患排查机制”，统筹岗位自查、区队互检、专业督查、零点专项排查等行动，比照严重“三违”、重大隐患判断标准逐项核查，建设问题台账，实验整改复查销号闭环治理。针对违章职员落实脱岗培训、班组磨练、眷属连线帮教机制，组织违章职员现身剖析危害危害，按期梳理违章纪律，优化管控行动，做到隐患日清、违章班清，从源头斩断事故诱发链条。

夯实班组基本，激活现场清静治理末梢。班组是现场清静管控第一道关口。该矿以班组清静建设为抓手，一连激活清静治理神经末梢。完善13项班组配套治理制度，形成16项特色班组治理法，推行无“三违”班组建设，将危害辨识、互保联保融入班前会全流程。规范班前会作业流程，落实入井康健确认、岗位危害提问、联保签字等环节，常态化开展自救器30秒盲戴实操训练。体例班组治理、文化汇编，立异推出“班组长60秒微课堂”轻量化宣教。按期组织召开班组对标交流会，分享网格化隐患排查、清单化作业等先进履历。建设月怀抱化审核机制，将隐患整改、标准化作业、违章管控等纳入刚性赏罚。同时，组织开展班组长专题培训、手艺交锋、师带徒等运动，打造高素质班组主干梯队，筑牢矿井清静生产最前沿结实防地。

统筹清静月运动，多措并举富厚清静载体。清静生产月时代，该矿紧扣运动主题开展系列运动，细化隐患整治，强化事情落实，聚力冲刺时间使命“双过半”。围绕攻击地压、防治水等开展专项培训，依托清静宣传咨询日、应急科普进区队等方法搭建咨询平台，现场解说清静规则、演示抢救手艺。组织消防实战演练，复盘短板、优化应急处置惩罚预案，以教育培训、实战演练等方法夯实全员清静履职与应急处置惩罚基本。同时，组织开展井口文艺汇演、夏送清凉、端午亲子助安等亲情运动，以家庭温情凝聚清静协力。团结天下情形日开展环保普法、绿色自愿运动，推动清静生产与绿色生长理念同步落地。（计忠荣）

编辑：达文娟