党的二十大召开后
，中央政治局随后召开聚会
，在对各项经济事情安排安排的同时
，强调了“四敢”：要坚持真抓实干
，引发全社会做事创业活力
，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。 

从小庄矿2022年的总体事情和治理履向来看
，在“敢”与“干”上直面问题、解决问题
，做每一项事情时全心起劲
，实现有始有终、善作善成
，将是岁末年头事情的焦点和重点
，唯有云云
，才华干失事
，才华不负上级党政向导和全矿干部职工的期望和支持。

以“敢与干”的作风之变
，提升做事创业精气神。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“团结就是实力
，团结才华胜利。周全建设社会主义现代化国家
，必需充分验展亿万人民的创立伟力。”因此
，要想干出一番效果
，作为班子成员
，我们必需坚定不移贯彻落实上级党委的各项决议安排
，把智慧实力凝聚到做事创业上来
，向导干部职工团结一心
，苦干实干。特殊要沉下身子走访调研
，全心网络部分、区队的难点问题
，职工头脑上的堵点问题
，致力于服务下层
，切实提升他们的要害生产要素和包管能力。

现在情形来看
，我们对井下工程质量的提升；人车震惊大及局部透风机噪音大；辅运大巷电缆升高及标识的标准妄想；钢丝绳评估和倒链规范使用等近20余项详细事情举行了安排和安排。可是
，历程怎样
，效果是否抵达预期
，都需要向导干部作为“第一责任人”把关
，畏首畏尾、行动滞缓
，怎么可醒目出业绩。清静事情主要且繁琐
，但我们不做推动事情的先行者
，“等靠要”甚至“推诿扯皮”的征象就会爆发。作为矿向导
，我们要团结本职事情
，对标对表“我醒目什么、我还醒目得更好”
，拓思绪、谋愿景
，真正心怀“国之大者”、聚焦“企业重者”、紧扣“矿区要者”
，以高昂有为的斗志
，在“解放头脑凝共识、转型突破强意志”中与干部职工一起践行初心使命
，在“拉一下携起手来、推一把扶上马去”的协作气氛下
，为尊龙凯时、为小庄高质量生长作出孝顺。

以“敢与干”的作风之变
，密织清静生产防护网。清静生产“一失万无”。在清静上小庄人逐年投入的精神体力、人力物力可谓是渗透了“集中实力办大事”的焦点要义。但仍出了清静事故。清静怎样才华“万无一失”？痛定思痛
，作为向导层
，我们是不是更应该反思“清静重于泰山
，生命高于一切”要怎样做
，而不是停留在口号、口号上
，是不是要自觉扛起责任的大旗
，不但要在头脑上警钟长鸣
，更要在行动上持之以恒抓清静
，寻突破。

一是以“为职工清静认真的初心”提升头脑站位的高度。要带动战胜清静治理上“网织的不敷密、护的不敷高”的情形
，坚决屏弃“等一等、看一看”这种碰大运式治理要领
，坚决把清静看成“唯一”的大事来抓。

二是以“为职工清静认真的全心”拓宽隐患排查的广度。反思近几年煤矿事故案例
，诸多凄切教训无一不是头脑麻木大意、幸运心理作祟、责任步伐缺位等缘故原由
，这些头脑和行为上的“真逍遥带”
，自己就是最大的清静隐患。因此
，关于清静现场治理、常态化清静隐患排查
，我们要坚决以精准为原则
，以“绣花功夫”查盲区、查死角。特殊要对清静治理上的“人情关系”开展专项检查
，让送人情、靠脸面成为一种背面典范
，在敢碰硬打中改变清静治理上的被动时势。

三是以“为职工清静认真的虚心”增添应急能力的厚度。要打牢“三基”建设这个基础
，从抓下层、打基础做起
，审时度势做好清静形势剖析事情
，并运用先进科学手艺
，为矿区智能化安顿“慧眼和智脑”
，信托从“人防”到“技防”势必能凝聚出清静生产硬核实力。

以“敢与干”的作风之变
，深挖经济效益增添源。善谋者胜
，远谋者兴。面临矿井生长之路
，怎么破清静困局
，怎么稳人心
，怎么聚协力
，高质量小庄怎样去建设
，这些生长之问
，都值得我们党委一班人去思索、去写答卷。围绕清静生产抓好危害防控、治理提升是当务之急的要事
，可是
，我们不可松开提效降本、人才作育、立异创效等协同事项。要聚焦采掘接续设计源头
，优化巷道安排
，更要关注生产结构
，超前做好中恒久开拓、接续妄想
，为稳产增量涤讪基础包管。“抓大不放小”开展降本挖潜事情
，抓井下也要抓地面。在井下排水、透风、灾难治理、智能化建设等方面制订出手艺可行、清静可靠、设计合理的计划、步伐
，实现“大降本”。在地面治理中
，抓废旧物资再使用、抓闲置装备再盘活、抓物资妄想审批及领用的历程监视
，也要抓办公用品再节约
，实现“小降本”。“废旧使用、聚沙成塔”的履历我们要鼎力大举推广和提倡
，要在矿区内形成勤俭节约的优异民俗。

在人才作育和立异创效上
，要充分熟悉到立异是第一动力
，人才是立异的动力源
，要想高质量生长
，要想清静生长
，赢得治理上的自动权
，就必需坚持党管人才原则
，聚英才而用
，要施展出“手艺巨匠”“岗位能手”的刊行动用
，给优异的人适当的岗位
，确保善尽其用、用之必成
，掀起尊重学习之风、提升能力之风
，层层推进
，整体联动下
，让想做事的人有时机
，能做事的人有平台
，干成事的人求名求利
，真正为企业智能化生长、高质量生长施展出智慧作用。

以“敢与干”的作风之变
，改善民生福祉赢人心。为政之道
，民生为要。党的十八大以来
，习近平总书记就做好民生包管事情作出一系列主要指示
，在“七一”主要讲话中再次强调“坚持在生长中包管和改善民生”
，为我们做好民生事情指明晰偏向
，提供了基本遵照。

作为小庄矿向导班子
，我们要对矿区民生事情亲自安排、亲自督战
，眼睛要盯着职工体贴关注的问题
，不可总想着自己的政绩和仕途；脑子要围绕职工在意的需求
，不可总惦记自己能获得什么实惠；手脚要随着职工的急难愁盼
，不可总盘算自己的利益和外在影响。要看清、想准、定好哪些民生事情是势在必行、亟须去做的
，尤其关于职工获得感、幸福感、清静感最强烈的
，我们就去做
，不但要做还要做成、做好
，在自己的职场履历中写下实着实在的效果
，让这一件件“要害小事”成为矿区协调稳固生长的桥梁
，让一个个困扰下层可是作为公司向导能够迎刃而解的问题
，不再成为下层的疑心和各项事情的绊脚石。

一张蓝图绘究竟
，一任接着一任干。小庄十余年生长
，到我们这届班子手里
，我们只有勠力同心、履职尽责
，踔厉高昂、勇毅前行
，在团结斗争中增强凝聚力和战斗力
，打造团结做事、务实清洁的班子；坚定不移地以“时时定心不下”的责任感
，抓实抓好清静生产、疫情防控等各项重点事情；坚定不移地改变干部作风
，从严立德修身
，讲政治、讲规则、讲原则、讲气概
，时刻坚持苏醒头脑和政治定力；坚定不移地增强党的向导、周全从严管党治党
，以高质量党建引领企业高质量生长
，接好“接力棒”跑出“加速率”
，向上级组织交上一份知足的答卷。（马卓）

编辑：弯桂清