在陕煤集团尊龙凯时矿业公司大梵宇矿，每位工人眷属都有一个清静账户。

每月，审核无违章工人的眷属都会收到200元的专属奖励金。这笔挺接发放给工人眷属的奖励金，正是该矿与职工家庭配合设置的清静密码。

一条短信 承载两地悬念

“这个月又达标了！井下作业可得把清静帽戴好。”又到月末，刚收到清静账户到账短信的李敏，迫缺乏待地拨通丈夫王刚的电话。

王刚是大梵宇矿综采队职工。现在，他正坐在智能衣柜前擦拭清静帽，水珠顺着帽绳滑落，映出他憨厚的笑容：“定心吧，每一班都严酷凭证规程操作，连工具摆放位置都没变过。”

张亚龙是大梵宇矿采煤机司机。在他的老家甘肃省平凉市泾川县城关镇东庵村，75岁的老父亲每月最后一天都会坐在炕头，期待手机那一声“叮”响。当200元奖励金到账的提醒音响起，老人总会对着全家福念叨：“咱娃这个月又没违章，等下个月去矿上看看他。”

现在，矿上发来的每一条清静提醒、学习通知和到账短信，都被张亚龙父亲分门别类，存进“龙娃清静档案”。

三级联动 织就清静网络

“这200元不是简朴的奖励，而是家庭亲情、经济杠杆和制度约束的三重包管。”大梵宇矿党委书记张蒲国先容，该矿立异构建“家庭+职工+企业”三级联念头制，通过“亲安卡”将清静治理延伸至家庭末梢，用亲情实力推进清静生产。

走进大梵宇矿文化长廊，笔者见到，“清静亲情墙”上挂着林林总总的职工家庭合照，有新婚匹俦的甜蜜喜悦，有新手怙恃的手足无措，尚有四世同堂的温馨瞬间。照片下是清静亲情提醒。这让清静从酷寒的制度条文转化为具象的情绪寄托。

“若是某个月眷属没有收到短信，他们就会想，是不是哪次操作又违章了？眷属就会第一时间打电话询问缘故原由，再重复嘱咐凭证规程操作，注重清静。”该矿清静监视治理部司理杨洲毅先容。

眷属交流群里逐日火爆的“清静早餐打卡”，升井后必打的“平安视频”……清静意识从井下延伸到一样平常生涯。

数据显示，2024年，该矿累计发放清静奖励金296.58万元，重复性隐患爆发率同比下降32.6%，职工不清静行为频次镌汰19.5%，建设清静树模岗73个。

“每次从视频中看到怙恃盯着手机短信的样子，我都会告诉自己，必需把清静规程刻进骨子里。”张亚龙在月度分享会上说。（记者 徐涛 通讯员 王英楠 田文龙）