2025年百日清静行动专栏
今年以来 ，胡家河矿党委坚持以高质量党建引领高质量生长 ，深入推进党建事情与清静生产“双融双促” ，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，以“红色引擎”驱动清静治理提质、生产手艺增效、步队建设聚力 ，为矿井清静稳固运行注入强劲动力。
筑牢红色清静屏障 ，党员亮身份、守一线
清静是矿井生长的生命线。该矿各党支部以“党员责任区”建设为抓手 ，以一系列特色鲜明、务实有用的行动 ，推动党员在清静生产一线亮身份、作楷模 ，配合修建起“红色”清静屏障 ，让党旗在清静生产一线高高飘扬。
生产准备队党支部立异实验“党员责任区+隐患闭环治理”机制 ，将井下区域划分为5个责任区 ，构建“线上+线下”学习矩阵 ，常态化开展“党员清静课堂”和“清静头脑剖析会” ，有用破除“履历主义”和“麻木心态”。党员排查隐患后即时录入台账 ，明确整改时限 ，百日清静行动以来累计整治隐患40余条 ，整改率达100% ，织密了现场清静防护网。
综掘一队党支部则立异推行班前会“逐日一考”制度 ，精准聚焦清静规程和岗位手艺 ，累计开展考试30余次。同时 ，建设“党员带动查隐患、全员加入抓整改”事情机制 ，开展自救器盲带竞赛3场 ，实现职工实操达标率100% ，累计排查整改隐患30余条 ，为矿井一连实现零事故、零“三违”目的涤讪坚实基础。
激活红色立异动能 ，攻坚破瓶颈、提效能
面临生产中的手艺难题与效率瓶颈 ，该矿各党支部牵头建设党员手艺攻关组 ，将“实验室”建在生产一线 ，以现场需求为导向 ，推下手艺立异与生产效率实现双提升。
皮带队党支部瞄准装备老化与运输战线延伸的现实难题 ，由党员杜立功牵头研发的便捷式可替换托架卡槽 ，乐成解决了磨损快、替换本钱高的痛点 ，使单次替换效率提升60%。随后 ，相继攻克了速率�；な匝樽爸糜呕⒒步峁顾⑿隆⒘锩憾防┤莸�8项要害手艺课题 ，形成了一套行之有用的手艺刷新计划 ，最终推动原煤运输系统效率整体提升15%。
综采队党支部针对402104事人情地质结构重大、顶板治理难等难题 ，建设党员攻关小组 ，党员干部坚持“三班追随”作业制度 ，全程盯守生产一线 ，严酷把控割们寰缠速率 ，精准执行“擦顶带压移架”操作流程。通详尽腻化治理和标准化作业的有力执行 ，不但确保了液压支架初撑力达标率稳固在98%以上 ，实现了重大断层区域的清静顺遂推进 ，更使得事人情单班推进效率提升了20% ，为矿井高产高效提供了坚实包管。
凝聚红色步队协力 ，服务暖人心、稳步队
步队建设是党建事情的基础落脚点。胡家河矿各党支部始终秉持“以人为本”理念 ，坚持既要让职工“干得定心” ，更要让职工“过得舒心” ，将服务职工、凝聚人心作为主要使命 ，通过多措并举一连引发团队内生动力。
掘进六队党支部精准对接职工“急难愁盼” ，妥善处置惩罚子女入学、手艺提升等难题 ，切实解决职工后顾之忧。同时 ，立异开展“升学暖心访”、整体生日会等特色运动 ，常态化组织手艺交锋和意见意义运动会 ，起劲营造温馨协调的“家”文化气氛。别的 ，将清廉建设与人文眷注深度融合 ，开展“读清廉书、写心得体会”系列运动、设立“清廉公示岗”、构建诉求闭环治理机制等行动 ，让清风正气成为区队生长的坚实包管。
综采队党支部聚焦人才梯队建设 ，着力构建“包保+实训”一体化作育系统。深化“2+1”党员包�；� ，立异“清静党课+手艺实训”双轨作育模式 ，按期举行手艺大交锋 ，周全推行“师带徒”“双轮岗”制度 ，为职工搭建全方位的生长平台。阻止现在 ，已乐成培育复合型手艺主干23名 ，为区队清静生产和可一连生长提供了强有力的人才支持。（王盼婷）
编辑：达文娟
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