争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来 ，孟村矿党委牢牢围绕“系统谋篇结构、周全建章立制、抓早动快走稳、实效双融双促”的总体思绪 ，坚持“打基础”与“创亮点”并重并举 ，在推动党建事情与生产谋划深度融合上一连探索 ，着力将党建事情的“软实力”催生为矿井生长的“硬支持”。
擘画定向 党建引领思绪更清
该矿党委聚焦向导班子这一“要害少数” ，制订“党组织、党员”两张使命清单 ，用好“原原本本、警示教育、向导解读”三项要害抓手 ，开展“集中学习、交流钻研、专题调研”三项专题运动的“1233”事情法 ，党员干步队伍政治理论水平获得一直提升。围绕整年党建目的使命 ，制订年度党建事情作战图 ，对党办、组织、宣传、专项等方面19项常态事情、5项重点达标使命、8项重点树标使命、1项专项推进使命详尽剖析 ，做到指标明确、责任到人、剖析到月 ，确保推进有序。坚持“边建设、边总结、边宣传、边推广”的事情要领 ，在一连完善“111233”党建事情系统基础上 ，总结提炼“345+N”组织事情推进机制、干部选育管用“四个三”全链条机制和“5341”新闻宣传提升机制 ，推动党员实力在各层面、各领域获得充分体现。
固本创优 事情推进扎实有力
党的建设基本在下层、重心在下层、活力在下层。该矿党委始终把党支部标准化建设摆在突出位置 ，坚持清单化治理、项目化推进 ，将19个党支部凭证“先进、中心、后进、机关”四个层面举行划分 ，团结各支部现实及党员漫衍 ，重点确定一项创先争优运动载体 ，做到“一支部一载体、一运动一计划” ，确保“两个作用”施展有的放矢；深入开展党支部特色品牌建设 ，以“红动尊龙凯时”“红心铸孟”品牌落地为抓手 ，凭证“梯次前进、螺旋进阶”思绪 ，完成“一卡双评三知足”“‘2+N’模式”“三讲三步走”等一批形式新、内容实、可推广、见实效的高质量党建品牌 ，让每个党支部建有标尺、抓有偏向、评有依据；探索推行党支部联建共建治理 ，凭证“大+小”“老带新”“先进带后进”“1+N”结对试点模式 ，推动党建基础越发扎实 ，组织生涯一连规范 ，党支部标准化规范化整体水平获得一直提升。
专心用情 誊写温暖民生答卷
该矿党委坚持把高质量党建引领企业高质量生长取得的效果�；葜肮� ，竭尽所能增进民生福祉。建成“创变”文化园、“悦和居”休闲区、生态鱼池等一系列特色亮点区域 ，职工生涯品质大幅跃升；建设篮球、乒乓球、字画等6个文体协会 ，周全富厚职工业余文化生涯；建设职工“一扫言”二维码并张贴矿区各个区域 ，架起服务职工“连心桥”；引进多参数心电监测仪、指夹式脉搏血氧仪等种种医疗抢救监护装备 ，矿区医疗康健水平显著提升；开展暑期托管班、眷属嘱安座谈、“七夕”联谊、“金秋助学”、井口慰问等系列运动 ，矿区协调气氛愈来愈浓……一桩桩为民实事 ，让职工的幸福感更长期、获得感更富足、清静感更有包管。
知缺乏而奋进 ，望远山而力行。孟村矿党委将继续坚持敢为人先、继续实干的精神和高昂向上、勇往直前的斗争姿态 ，坚定不移推动党建事情取得新前进、新效果 ，以高质量党建引领包管矿井高质量可一连生长 ，在新的赶考路上创立新业绩 ，誊写新篇章。（孙超）
编辑：达文娟
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