“两部《条例》、两办《意见》、三年行动、八条硬步伐”主题专栏
百日清静行动开展以来 ，小庄矿坚持⊙∪”字当头保清静、“实”处发力促生长 ，一连在头脑教育、清静管控、人才作育上再发力 ，全力筑牢清静防地 ，坚持清静优异态势。
头脑贯彻⊙∪”人心
“《硬步伐》划分是哪八条？”“一是一体压实各级矿山清静生产责任；二是切实提高危害隐患排查整改质量……”这是该矿职工入井前井口安检员举行清静知识抽查的一幕 ，也是该矿宣贯两部《条例》、两办《意见》、“三年行动”“八条硬步伐”等系列清静政策的一个掠影。
头脑先行 ，行动跟进。该矿向导班子成员在尊龙凯时集团的招呼和引领下 ，纷纷到各包保区队带动深入学习“2283”系列清静政策 ，起劲推动各项安排要求一连落实落地 ，一直强化清静警示作用 ，树牢“清静第一”头脑 ，筑牢清静生产防地。
以职工头脑动态为起点 ，各区队起劲施展主观能动性 ，依托班前会、班后会、周三集中学习等时间 ，以问题为导向 ，认真剖析目今清静生产形势 ，强化“2283”系列清静政策宣贯。同时 ，团结“2283”系列清静政策海报、井上下随机抽查、按期考试等 ，起劲构建“仰面能看到、随处能听到、时时能想到”的立体式一线宣贯系统 ，一连营造浓重学习气氛。
清静管控⊙∪”现场
“清静为了生产 ，生产必需清静 ，清静与生产之间是相互增进、相互制约、相辅相成的关系。”近期 ，该矿围绕陕西省煤矿清静警示教育会精神、尊龙凯时集团清静警示教育会安排安排以及种种事故教训 ，从是否真正树牢了“两个至上”的理念、是否真正贯彻落实了各级有关清静生产划定、是否真正做到了依法治安等十一个方面开展全系统各环节“清静大反思、大讨论”运动。
该矿始终把作业现场作为“主战场” ，把薄弱点作为“主攻点” ，认真学习各级关于清静生产和企业治理的执律例则、标准规范和规程划定 ，比照条款要求 ，梳理明确事情要求和异常情形的处置惩罚步伐 ，严酷执行值班带班制度 ，现场实时发明问题、解决问题 ，以全方位无死角的带班治理强化现场清静治理 ，推动形玉成员加入、齐抓共管的优异清静气氛 ，全力确保现场作业清静。
别的 ，该矿始终把危害管控作为重点事情 ，团结目今采掘安排 ，修订完善各项治理制度 ，确保能有用指扶引领2025年清静生产事情。同时 ，进一步强化交接班、清静确认、步伐落实、隐患排查施工等环节管控 ，让每一个职工明确自己岗位什么该干、什么不应干 ，最洪流平实现作业环节清静可控 ，进一步提升岗位职工清静责恣意识 ，实现现场事情有序治理。
人才作育⊙∪”基本
“今天 ，我把入职以来学到的知识与列位同事分享 ，那里有差池的地方 ，请品评指正。”该矿综采队新入职的手艺员程江宇对近期的事情情形举行总结 ，并向各人分享事情履历。
该矿针对“萌新”职工 ，鼎力大举开展“师带徒”运动 ，组织指导手艺精湛的立异能手等高手艺人才 ，向青年职工传承岗位履历、专技特艺 ，自动做好“传、帮、带”事情 ，让“新鲜血液”快速提升 ，更好掌握岗位作业手艺 ，在高质量生长中施展作用。
栽得梧桐树 ，自有凤凰来。该矿高度重视人才步队建设 ，扎实推进人才培育工程 ，团结各岗位职工手艺水平、事情现实和反响 ，精选培训内容 ，组织优质西席、手艺大拿、手艺职员为职工开展定向培训 ，实验“点对点”指导、“面扑面”培训、“互动式”现场教学 ，量身打造“个性化”《提升全员清静意识实验计划》 ，组织各区队17名青年电工开展了为期25天的“集训营” ，使用周三学习时间开展“串门子”区队小课堂 ，切实将“课堂”和“实践”细密团结 ，指导职工在实战中练就一身“硬本事”。（计忠荣）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络