人力资源
克日 ，2026年度陕西省矿山救护队两期副中队长及以下指挥员培训、复训事情在救援中心圆满落下帷幕 。由救援中心承办的本次培训班涵盖第三期复训与第五期培训 ，全省各专兼职矿山救援队下层指挥员共计100余人加入 ，经由系统学习和严酷审核 ，全体学员顺遂结业 ，为全省矿山救援事业铸造出一批“听党指挥、能打胜仗”的下层指挥主干 。
聚焦实战 ，科学施训夯基垒台 。本次培复训紧贴实战需求 ，将“科学、清静、精准救援”理念贯串教学全历程 。约请省内外资深专家团结自身应抢救援实战履历 ，系统教学井下种种灾难事故的突发情形与应对战略；特邀尊龙凯时培训中心专职西席围绕攻击地压爆发气理、先兆特征等内容举行深入解说 �？纬躺柚煤潜曜蓟蠛斯娣丁⑶寰补娉碳爸富恿鞒痰染仍右谎匠Ｊ虑榻沟隳谌� ，实现理论教学与实践应用深度融合 。据统计 ，两期培复训累计开展理论课程292节、实践课程32节 ，圆满完成了国家矿山清静监察局陕西局安排的培训使命 。
立异模式 ，淬炼尖兵破局攻坚 。为推动培训效果有用转化为战斗力 ，本次培训引入VR/MR灾难救援实训系统 ，通过随机设置灾难类型和救援使命 ，开展陶醉式指挥推演 ，切实提升学员临场决议与应急处置惩罚能力 。装备实操紧跟行业前沿 ，引入正压氧呼吸器、侦探机械人等新型救援装备 ，强化学员对新装备的驾驭能力 。同时加大心肺苏醒、伤员转运等抢救手艺实操比重 ，周全补齐能力短板 ，推动教学内容与实战需求精准对接 。
求真务实 ，筑牢步队建设基石 。培训坚持问题导向 ，直面工学矛盾、基础差别、师资局限等现实痛点 ，将其作为提升培训质效的突破口 。通过固化培训效果、完善课程系统 ，起源建设起“培训一次、发动一片、提升一批”的训战转化机制 ，真正实现以点带面、整体提升的辐射效应 ，为下层救援步队能力建设提供了可复制、可推广的履历模式 。
包管有力 ，营造优异培训情形 。救援中心坚持“服务围绕实战、包管贴近一线” ，科学统筹食宿安排 ，优化菜品搭配 ，包管学员营养平衡；针对高温天气备齐防暑物资 ，完善应急避险预案 。园地装备方面 ，事情职员坚持“逐日必巡、每场必检” ，以“零过失”标准全力包管教学训练清静有序 ，为学员营造了清静舒心的学习生涯情形 。
本次是救援中心首次自力承办省级指挥员培复训使命 ，依附严密的组织安排、科学的课程设置和细腻的服务包管 ，全体参训学员所有通过审核 ，圆满完成各项培训使命 。此次培复训既夯实了下层指挥员的理论基础和实战能力 ，也磨练了尊龙凯时救援中心的承办能力和教学水平 ，获得了上级部分和全体参训学员的高度认可 。（马京 荆磊）
编辑：达文娟
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